Uvjeti korištenja

1. Prihvat uvjeta

Pristupanjem ili korištenjem Platforme, bez obzira na to jeste li registrirani korisnik ili posjetitelj, izričito prihvaćate ove Uvjete i sve primjenjive zakone i propise Republike Hrvatske. Ako se ne slažete s bilo kojim dijelom ovih Uvjeta, dužni ste odmah prestati koristiti Platformu.

Ovi Uvjeti predstavljaju pravno obvezujući ugovor između vas i Zaposlise.hr. Maloljetne osobe (mlađe od 16 godina) ne smiju koristiti Platformu bez izričitog pristanka roditelja ili zakonskog skrbnika.

2. Opis usluga

Zaposlise.hr je online platforma za oglašavanje i pretraživanje radnih mjesta koja omogućuje:

• Poslodavcima objavljivanje oglasa za posao i pretraživanje profila kandidata
• Kandidatima pretraživanje i prijavu na oglase za posao
• Upravljanje karijerom putem korisničkog profila
• Pristup kategorijama oglasa i relevantnim resursima

Zadržavamo pravo izmjene, privremene obustave ili trajnog ukidanja bilo kojeg dijela Platforme u bilo koje vrijeme, bez prethodne najave i bez odgovornosti prema korisnicima.

3. Korisnički račun

Za pristup određenim funkcionalnostima Platforme potrebna je registracija. Prilikom registracije obvezujete se:

• Navesti točne, ažurne i potpune podatke
• Čuvati povjerljivost lozinke i podataka za pristup
• Odmah nas obavijestiti o neovlaštenom pristupu vašem računu
• Biti odgovorni za sve aktivnosti koje se odvijaju putem vašeg računa

Jedan korisnik smije imati samo jedan aktivni račun odgovarajuće vrste (kandidat ili poslodavac). Dijeljenje, prodaja ili prenošenje korisničkog računa na treće osobe strogo je zabranjeno.

4. Obveze korisnika

Korištenjem Platforme obvezujete se da ćete:

• Koristiti Platformu isključivo u zakonite svrhe i u skladu s ovim Uvjetima
• Objavljivati samo točne i aktualne informacije u oglasima i profilima
• Poštivati prava privatnosti i osobnih podataka trećih osoba
• Pridržavati se važećih propisa o radu i zapošljavanju Republike Hrvatske
• Ne dovoditi u zabludu druge korisnike o svom identitetu ili namjerama

5. Zabranjene radnje

Izričito je zabranjeno:

• Objavljivanje lažnih, obmanjujućih ili diskriminirajućih oglasa za posao
• Prikupljanje osobnih podataka korisnika bez njihovog pristanka
• Slanje neželjene elektroničke pošte (spam) ili masovnih poruka
• Pokušaj neovlaštenog pristupa sustavu, bazama podataka ili računima drugih korisnika
• Ometanje ili narušavanje integriteta i performansi Platforme
• Korištenje automatiziranih alata (botova, crawlera) za prikupljanje sadržaja
• Objavljivanje sadržaja koji krši autorska prava, zaštitne znakove ili prava trećih osoba
• Oglašavanje piramidnih shema, lažnih investicija ili nezakonitih aktivnosti
• Pokušaj zaobilaženja sigurnosnih mjera Platforme

Kršenje ovih zabrana može rezultirati trenutnim ukidanjem računa i/ili pravnim postupkom.

6. Intelektualno vlasništvo

Cjelokupni sadržaj Platforme uključujući, ali ne ograničavajući se na, dizajn, softver, tekstove, grafike, logotipove, ikone i baze podataka, vlasništvo je Zaposlise.hr ili je licenciran od strane Zaposlise.hr te je zaštićen zakonima o autorskim pravima, zaštitnim znakovima i drugim propisima Republike Hrvatske i međunarodnim sporazumima.

Korisnicima se dodjeljuje ograničena, neisključiva, neprenošiva licenca za osobno, nekomercijalno korištenje Platforme. Svako kopiranje, reprodukcija, distribucija, javno prikazivanje ili modificiranje sadržaja Platforme bez prethodnog pisanog odobrenja Zaposlise.hr izričito je zabranjeno.

7. Sadržaj korisnika

Objavljivanjem sadržaja na Platformi (oglasi, profili, recenzije), korisnik Zaposlise.hr dodjeljuje neisključivu, besplatnu, globalnu licencu za korištenje, reproduciranje i prikaz tog sadržaja u svrhu pružanja usluga Platforme.

Korisnik garantira da ima sva potrebna prava za objavljivanje sadržaja i da taj sadržaj ne krši prava trećih osoba. Zaposlise.hr zadržava pravo ukloniti bilo koji sadržaj koji smatra neprikladnim ili koji krši ove Uvjete, bez prethodne obavijesti.

8. Ograničenje odgovornosti

Platforma se pruža "kakva jest" i "kako je dostupna", bez jamstava bilo koje vrste. Zaposlise.hr ne jamči:

• Neprekidnu, sigurnu ili bespogrešnu dostupnost Platforme
• Točnost, potpunost ili prikladnost sadržaja objavljenog od strane korisnika
• Uspješno zaposlenje ili pronalazak odgovarajućih kandidata
• Sigurnost od virusa ili drugih štetnih komponenti

U najvećoj mjeri dozvoljenoj primjenjivim pravom, Zaposlise.hr neće biti odgovoran za bilo kakvu izravnu, neizravnu, slučajnu, posebnu, posljedičnu ili kaznenu štetu nastalu korištenjem ili nemogućnošću korištenja Platforme, uključujući gubitak prihoda, podataka ili poslovnih prilika.

9. Raskid ugovora

Korisnik može u bilo koje vrijeme deaktivirati ili zatvoriti korisnički račun kontaktiranjem naše podrške na [email protected].

Zaposlise.hr zadržava pravo, prema vlastitoj procjeni i bez prethodne najave, suspendirati ili trajno ugasiti korisnički račun u slučaju:

• Kršenja ovih Uvjeta korištenja
• Aktivnosti koja može uzrokovati štetu Platformi ili trećim osobama
• Zahtjeva nadležnih tijela
• Dugotrajne neaktivnosti računa

Nakon raskida, korisnik gubi pravo pristupa svim podacima vezanim uz račun. Odredbe o intelektualnom vlasništvu, ograničenju odgovornosti i rješavanju sporova ostaju na snazi i nakon raskida.

10. Mjerodavno pravo

Ovi Uvjeti korištenja i svi sporovi koji iz njih proistječu uređuju se isključivo pravom Republike Hrvatske, bez primjene pravila o sukobu zakona. Platforma je usklađena s relevantnim propisima Europske unije i Republke Hrvatske, uključujući Opću uredbu o zaštiti podataka (GDPR), Zakon o zaštiti osobnih podataka i Zakon o elektroničkoj trgovini.

11. Rješavanje sporova

U slučaju spora koji proizlazi iz ili je u vezi s ovim Uvjetima, strane će nastojati riješiti spor mirnim putem – izravnim pregovorima. Korisnik je dužan pisanim putem obavijestiti Zaposlise.hr o sporu, a strane imaju rok od 30 dana za postizanje sporazuma.

Ako se spor ne može riješiti mirnim putem, za rješavanje sporova nadležan je stvarno nadležni sud u Republici Hrvatskoj. Potrošači imaju pravo koristiti i platformu za online rješavanje sporova (ODR) Europske komisije dostupnu na: https://ec.europa.eu/consumers/odr.

12. Izmjene uvjeta

Zaposlise.hr zadržava pravo izmjene ovih Uvjeta u bilo koje vrijeme. O značajnim izmjenama korisnici će biti obaviješteni putem e-pošte ili obavijesti na Platformi najmanje 15 dana unaprijed. Nastavak korištenja Platforme nakon stupanja na snagu izmijenjenih Uvjeta smatra se prihvaćanjem novih Uvjeta.

Preporučujemo redovito pregledavanje ove stranice radi praćenja eventualnih promjena. Datum posljednjeg ažuriranja uvijek je vidljiv na vrhu ove stranice.

13. Kontakt

Za sva pitanja, prigovore ili zahtjeve u vezi s ovim Uvjetima korištenja, možete nas kontaktirati: